تم تصنيف مايك سيفرت، الرئيس التنفيذي لشركة T-Mobile، مؤخرًا على أنه الرئيس التنفيذي السادس عشر الأعلى أجرًا في الولايات المتحدة لعام 2023. ومع ذلك، فإن آماله في الحصول على زيادة هذا العام قد لا تتحقق، حيث من المقرر أن تعقد الشركة اجتماعها العام السنوي في يونيو. 12 حيث من المرجح أن تواجه أي مقترحات لزيادة راتبه معارضة من المساهمين.
لقد قاد Sievert شركة T-Mobile بلا شك نحو النجاح، مع زيادة ربحية السهم (EPS) بنسبة 50 بالمائة على مدى السنوات الثلاث الماضية وإجمالي عائد المساهمين بنسبة 24 بالمائة خلال تلك الفترة. في حين أن الإيرادات لم تشهد سوى تغيير طفيف في العام الماضي، إلا أن المساهمين مهتمون أكثر بالربحية بدلاً من أرقام الإيرادات.
وعلى الرغم من الأداء المثير للإعجاب الذي حققته شركة T-Mobile تحت قيادة سيفرت، فإن حزمة التعويضات التي حصل عليها والتي بلغت $37 مليون دولار في العام الماضي ـ بزيادة قدرها 29% عن العام السابق ـ تثير الدهشة نظراً لأنها أعلى بنسبة 920% من متوسط الصناعة في قطاع الاتصالات اللاسلكية الأمريكي. بالإضافة إلى راتبه البالغ $1.7 مليون، يمتلك Sievert أيضًا ما قيمته $55 مليون سهم في الشركة.
وبالنظر إلى هذه الأرقام، فمن غير المرجح أن يدعم المساهمون أي زيادة أخرى في تعويضات سيفرت خلال الاجتماع القادم. قد يؤدي التفاوت بين أجور المسؤولين التنفيذيين ورواتب موظفي الخطوط الأمامية إلى شعور بعض الموظفين بالتقليل من قيمتهم على الرغم من النجاح الشامل الذي حققته T-Mobile.
