التزام Apple بالشمول والتنوع: تعرف على سينثيا بومان
لقد خطت شركة Apple خطوات واسعة في تعزيز الشمول والتنوع داخل مؤسستها، مع التركيز مؤخرًا على هذا الموضوع المهم. أحد التغييرات الرئيسية التي تسلط الضوء على تفاني شركة Apple لهذه القضية هو تعيين سينثيا بومان في منصب نائب الرئيس لشؤون الشمول والتنوع. ومع 17 عامًا من الخبرة في Bank of America، تجلب بومان ثروة من المعرفة والخبرة إلى دورها الجديد في Apple.
في عام 2023، قدمت شركة Apple منصب كبير موظفي الموارد البشرية، الذي كانت تشغله سابقًا Deirdre O'Brien، والتي حولت تركيزها الآن إلى عمليات البيع بالتجزئة. يقدم كبير موظفي الموارد البشرية الآن تقاريره إلى سينثيا بومان، مما يؤكد التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.
وفقًا لتقرير صادر عن بلومبرج، أشاد متحدث باسم شركة Apple بمهارات بومان القيادية وتفانيه في تعزيز الشمول والتنوع داخل الشركة. خلال فترة عملها في بنك أوف أمريكا، قادت بومان المبادرات التي تركز على التنوع والشمول والمسؤولية الاجتماعية.
وباعتبارها شركة رائدة في صناعة التكنولوجيا، فإن شركة أبل في وضع جيد يؤهلها لتكون قدوة للآخرين حول كيفية تعزيز الشمول والتنوع بشكل فعال. مع تولي سينثيا بومان منصب نائب الرئيس لشؤون الشمول والتنوع، يمكننا أن نتوقع تقدمًا مستمرًا في هذا المجال المهم لشركة Apple.
ترقبوا التحديثات حول جهود Apple نحو الشمول والتنوع تحت إشراف سينثيا بومان. انضم إلينا للاحتفال بالتزام الشركة بإنشاء مكان عمل أكثر شمولاً لجميع الموظفين.
عن المؤلف:
Izzy هو من عشاق التكنولوجيا ومتخصص في تقديم أحدث أخبار تكنولوجيا الهاتف المحمول والكشف عن أفضل الصفقات التقنية كجزء من فريق PhoneArena. بفضل خلفيته في الدراسات الأدبية، يستمتع Izzy باستكشاف اتجاهات الأمن السيبراني وابتكارات تصميم الهاتف وقدرات الكاميرا. بالإضافة إلى مساعيها المهنية، فإن إيزي شغوفة بالنمو الشخصي وتحتضن الحياة بفضول وحماس من خلال أنشطة مثل القراءة والرسم وتعلم لغات جديدة.
