مع اقتراب العام من نهايته، أعلنت Spotify عن تخفيض كبير في قوتها العاملة، وتسريح 17% من موظفيها بحلول نهاية عام 2023. ويأتي هذا القرار في الوقت الذي تسعى فيه شركة بث الموسيقى العملاقة إلى تبسيط عملياتها ومواءمة هيكل تكاليفها مع أهدافها طويلة المدى لتحقيق النمو المستدام.
اعترف الرئيس التنفيذي دانييل إيك بالأوقات الصعبة المقبلة وشدد على الحاجة إلى اتخاذ إجراءات حاسمة لمعالجة الفجوة الآخذة في الاتساع بين أهداف Spotify المالية وتكاليف التشغيل الحالية. وتأتي هذه الخطوة في أعقاب فترة من التوسع السريع لشركة Spotify، مدفوعة بظروف الاستثمار المواتية في عامي 2020 و2021، ولا يزال هيكل تكلفة الشركة مرتفعًا للغاية.
ومن المتوقع أن يتأثر ما يقرب من 1500 موظف بتسريح العمال، مما يقلل من القوى العاملة في Spotify من حوالي 9000 موظف. للتخفيف من التأثير، تقدم Spotify حزمة تعويضات نهاية الخدمة لمدة خمسة أشهر، وتغطية الرعاية الصحية خلال تلك الفترة، ودعم الهجرة/التوظيف.
كما سلط إيك الضوء على نموذج حقوق الملكية المتجدد للشركة، والمصمم لدعم الفنانين بشكل أفضل مع تقليل التدفقات الاحتيالية. وشدد على أهمية العمليات الهزيلة في المرحلة التالية لـ Spotify، مشيرًا إلى أنها ليست مجرد خيار بل ضرورة.
يعكس هذا القرار التحديات الأوسع التي تواجه صناعة التكنولوجيا، حيث تواجه العديد من الشركات رياحًا اقتصادية معاكسة وتضطر إلى اتخاذ قرارات صعبة.
